Leonardo Lobos

YTHs Grafisk Teknik på webben, till fleras nytta?

”Det finns inget beständigt, förutom förändring” Herakleitos

Det har gått ett och halv år sedan vi började på YTH men det känns längre. Från att ha varit “analog” offsetmontör i tjugo år och till att plötsligt kliva in i den ganska nya digitala tryckerivärlden, var krävande, men också spännande och roligt.

Framförallt när man börjar att förstå saker och ting. När man börjar att behärska alla dessa program, så att de gör som man själv vill och inte tvärtom. När man börjar att förstå vad alla dessa förkortningar som t ex PPD, PDF, XTML, T-Base 10, OPI betyder, tycker man att man ha varit ganska duktig. Nu för tiden kan man lyssna på vilken desktop-guru som helst och t o m förstå vad de pratar om. Kalibrering, punktförstorning, CIE-LAB, Binucci, variabeldata, har blivit dagligt samtalsämne för oss och när man går på mässan eller till företag som säljer grafisk utrustning för att prata om kvalitet-prestanda-pris, kan det tyckas att vi kan mer än den person vi pratar med. Då känner man en “smula” stolhetskänsla över att vara YTH:are och ha klarat av den här utbildningen.

Och visst kan vi en hel del om den grafiska branschen, man ska inte glömma att de flesta av oss, för inte säga

alla, har års erfarenhet i bagaget och tiden ger erfarenhet. Erfarenheten ger kunskap och det är den kunskapen som ligger i grunden för en lyckad kurs. Motivationen måste också finnas. Det är en förutsättning och vem har inte den? De som inte hade den har slutat för länge sedan.

I Grafisk Teknik-utbildningen har vi kunnat fräscha upp och sammanfatta våra tidigare kunskaper och bredda dessa med det senaste i vår bransch, t ex inom prepress, digital tryck eller formgivning.

Den metamorphosiske branschen

Vår bransch är i högsta grad en bransch i ständig förändring. Den digitalisering som pågår i de flesta tryckerier lämnar ingen oberörd varken arbetsgivare eller arbetstagare. De första för dessa stora investeringar som de måste göra, trots att de kompenserar det, till viss del med minskad personal, är de fortfarande beroende av folk som kan och inte nog med att man skall kunna det nya tekniken, man skall också kunna själva yrket och det är där vi som fackmän har mycket att vinna.