Bakgrund

I ett antal år, närmare 20, har FIRO (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation, Schutz 1958) varit en central teori vid diskussioner om smågrupper inom Försvarsmakten (FM). FIRO-teorins stora spridning har dels berott på att den har genomsyrat ledarskapsutbildningen inom FM, dels på att den har varit den centrala teorin inom UGL-konceptet (Utveckling Grupp Ledare).

Syfte

Syftet med kursen är framförallt att med utgångspunkt i den socialpsykologiska smågruppsforskningen erbjuda alternativt till ett för okritiska användandet av FIRO-teorin som enda förklaringsmodell till skeenden i smågrupper.

Litteratur

Litteraturlistan kommer att kompletteras efterhand, men inledningsvis läses följande fem artiklar i angiven ordning:

1. Socialpsykologisk smågruppsforskning, av Granström.
2. Kurt Lewins socialpsykologi och dynamisk gruppsykologi, av Näslund.
3. Den lilla gruppen, översättning av Bion.
4. The Collapse of sensemaking in Organizations, av Karl E. Weick.
5. A Social Psychology of Organizing, kapitel 3, av Hosking och Morley.

Tider samt omfattning

Kursen omfattar tre poäng vilket motsvarar tre veckors heltidsarbete. Då kursen inte genomförs på helfart kommer kursslutet att ligga i september.

Kursen inleds med ett brevutskick från Ledarskapsinstitutionen under vecka 923. Därefter vidtar litteraturstudier samt diskussioner i huvudsak över internet, bla i de diskussionsgrupper som kursledningen erbjuder.

Den 18/8-99 har vi en seminariedag på FHS/LI i Stockholm, där vi dels kommer att föreläsa kring samt diskutera delar av litteraturen, dels fastställa kriterierna för de paper som utgör examinationen på kursen.

Examinationen äger rum på FHS/LI i Stickholm, där vi diskuterar de paper ni har lämnat in.

Examination

Kursen examineras i form av en uppsats, ett så kallat paper. Närmare detaljer fastställs under seminariedagen den 18/7-99, men i stort blir det kvantitativa kravet mellan tre till fem sidor, och då vi anser att kvalitet är viktigare än kvantitet, behöver inte all kurslitteratur avhandlas i examinationspapret.

Själva examinationsseminariet äger rum den 15/9-99, och era paper skall vara Berit Gustafsson, kursadministratör, tillhanda senast den 6/9-99 så att hon kan distribuera dem till alla kursdeltagare.

Under examinationen närvar förhoppningsvis också professor Gerry Larsson.

Kursansvariga

(För att skicka e-post, klicka på ett namn så skall ditt e-post program starta automatiskt)

Om ni vill helgardera och skicka e-post till hela kursledningen, klicka här.

Anders

Jag (Anders) är till vardags forskare på LI och därtillhör organisationsavdelningen, dvs den avdelning vars huvudfokus ligger på forskning kring organisationer och ledarskap. Jag jobbar framförallt med ett organisationskulturperspektiv. De projekt som jag driver för tillfället fokuserar i huvudsak kvinnliga officerare och deras situation i den svenska FM.

Innan jag gav sig in i den akademiska världen var jag officer i pansartrupperna, P7 i Revingehed. Under åren 1986-1992 jobbade jag som lärare i ledarskap och taktik på Karlberg, och de två sista åren var jag huvudlärare i ledarskap. Därefter har jag jobbat som organisationskonsult samt studerat med inriktning på organisation och ledarskap, och har som mina huvudämne psykologi samt pedagogik. 1994 påbörjade jag min forskarutbildning och tillhör rent formellt Lunds Universitet, Psykologiska Institutionen. Som avhandlingsämne har jag redan från början haft ledarskap i FM med ett speciellt fokus på kvinnliga officerare. Med detta som bakgrund blev jag 1997 erbjuden en forskartjänst på FHS/LI.

Intresset för smågrupper grundlades redan när jag jobbade som instruktör på pansarskyttepluton, och har därefter följt med upp i organisationen.

Jag (Peter Tillberg) arbetar sedan två år tillbaka på FHS/LI. Jag började först på Försvarets Centrum för Ledarskap och arbetar nu på samma avdelning, Organisation och samhälle, som Anders. Mina arbetsuppgifter på LI är framförallt följande:

• Kurschef på KLLOK (Kurs i Ledarskap för Ledare och chefer i organisationer och Krigsförband)
• Projektledare för "IT, organisering och ledarskap"
• Sammanhållande för att ta fram en "röd tråd" när det gäller ledarskapsutbildningen i försvarsmakten

Innan jag startade mitt arbete vid FHS/LI arbetade jag tre år på Arméns Centrum för Ledarskap (ACL). Där startade jag bland annat "ACL Erfarenhetsforum". Min tjänst som projektledare på ACL innebar även att jag arbetade mycket med olika metoder för utvärdering och uppföljning. Jag var också med och skrev två kapitel i Försvarets nya utbildningsreglemente, Pedagogiska grunder.

Innan ACL var jag under två år huvudlärare i ledarskap vid pansartruppernas officershögskola i Skövde.

Mitt intresse för smågrupper grundades liksom för Anders i samband med mitt arbete vid pansarskytte- pluton och kompani. Min period som ledarskapslärare i Skövde bidrog bland annat starkt till ett ökat intresse för smågrupper. I mitt arbete som officer har jag haft många tillfällen att fundera över smågruppsfenomen.

För övrigt kan det vara intressant att veta att trots att vi har mycket gemensamt, har vi aldrig samarbetat innan vi kom till FHS/LI.

Postadress

Försvarshögskolan
Ledarskapasinstitutionen
Box 27805
Jungfrugatan 51
115 93 Stockholm

Kursdeltagare

(För att skicka e-post, klicka på ett namn så skall ditt e-post program starta automatiskt)

Om du vill skicka e-post till alla kursdeltagarna, klickar du här.

Diskussionsgrupper

Diskussionsgrupperna hittar ni här: FIRO- och sedan?

Uppdaterad den 17/6-99 av anders.berggren@fhs.mil.se, URL: http://home.swipnet.se/~w-16253/web-sida%201.htm