Securitas Fackklubb Kristianstad

Bevakningsavtalet

Gäller från 2002-03-01

Bevakningsavtalet är upprättat mellan Almega Tjänsteförbunden och Transport

Avtalet gäller anställda inom bevaknings- och säkerhetsområdena, cirka 7 000 medlemmar.

För distriktsväktare är lönen minst 16 232 kr i månaden eller 98,02 kr i timmen för tillsvidareanställda. Avtalet är indelat i åtta olika lönegrupper med en nybörjarlön, 6 månader, och en grundlön i ytterligare 6 månader. Sedan placeras väktaren i någon av lönegrupperna A-F beroende på arbetsuppgifterna. Distriktsväktaren ingår till exempel i lönegrupp B, värdetransportören i lönegrupp C och gruppledaren i D eller E.

Vill man göra avsteg från de här lönerna kan det bara ske efter att företagen gjort en överenskommelse med Transports avdelningar eller med förbundet.

I bevakningsbranschen utförs cirka 75 procent av arbetsuppgifterna på obekväm arbetstid, det vill säga på nätter och helger och under årets alla dagar. Den lön du faktiskt får ut i slutet av månaden bestäms inte bara av grundlönen. Din lön påverkas också av ob-tillägg, schemaläggning, övertid, skiftarbete, lokala uppgörelser med mera. Om du känner dig det minsta osäker på om du får rätt lön - vänd dig till din klubb.

1. Ob-tillägg a) Kvälls-och nattid Måndag- torsdag kl 18.00-06.00
2. Ob-tillägg b) Helg, Lördag, Söndag ( 06-18)
3. Ob-tillägg c) Fredag, Lördag, Söndag, Helg (18-06)
4. Ob-tillägg d) Storhelg: Nyårsdagen, Skärtorsdag till tredjedag påsk, Pingstafton till tredjedag pingst, Midsommardagen, Juldagen till tredjedag jul.
5. Ob-tillägg e) Nyårs- midsommar- och julafton kl 06.00- 06.00

A) 14:66 kr.

B) 22:27 kr

C) 25:00 kr

D) 43:29 kr

E) 97:00 kr

Vid bevakning med hund är ersättningen 1.34 kr/ tim

Anställningstidstillägg

Anställning i företaget 7,5 år är tillägget 1.50 kr/ tim

Anställning i företaget 10 år är tillägget 3.00 kr/ tim

Ersättning för övertidsarbete: Vid arbete på övertid utges övertidskompensation antingen i pengar (övertidsersättning) eller ledig tid (kompledigt).Kompledigt ges om arbetstagaren själv vill det och arbetsgivaren inte av särskilda skäl bestämmer annat. vid utläggning av ledighet ska arbetstagarens önskemål om tidpunkt beaktas.

Övertidsersättning utges med 50% per timme på för arbetstagaren aktuell timlön enligt lönetabell. 

Kompledigt utges med 1,5 timmar av aktuell timlön för varje övertidstimme.

• Tillbaka sid 1
• Tillbaka sid 2
• Tillbaka sid 3
• Framåt sid 5
• Framåt sid 6
• Framåt sid 7