Vi handledare på datorteket är fyra stycken: Pirjo Isaksson , Programansvarig, Mariana Lislegård, ansvarig för handlings- planer m.m. Per Gräntz, Dataansvarig och Anna Jansson , Projektansvarig . Vi ansvarar ensamma för dessa delar (jobbsökeriet har Af hand om) vilket utgör en klarare struktur på verksamheten. Självklart stämmer vi av med varandra. I slutet av varje dag skriver vi ner och diskuterar hur arbetet fortlöper, löser eventuella problem, stöttar och peppar varandra m.m. Vi handledare tycker att det är mycket viktigt att bemöta varje person som en unik individ, och lägger stor vikt på personlig utveckling som leder till självinsikt på olika plan.

Datadelen Handledare, Per Gräntz

Vi på Datorteket i Skutskär börjar med en genomgång av datorer och dess användning i samhället, efter det får deltagarna lära sig att använda musen och tangentbordet. Alla jobbar sedan i sin egen takt med utbildningsmaterialet från Ropé, och gör test efter varje slutförd bok.På intyget står sedan de program man gjort test i. Handledaren hjälper deltagarna när dom kör fast.

Vi har även multimedia, internet och en flatbäddscanner.

Projektdelen Handledare: Anna Jansson.

Eftersom flertalet av alla nya deltagare inte riktigt vet hur och varför man arbetar i projekt börjar jag med en noggrann genomgång av ämnet. Till detta hör att vi tränar oss i olika övningsprojekt och positivt tänkande-övningar. Alla får prova på att jobba med alla och man lär känna varandra snabbt. När vi sedan kommer igång med de riktiga projekarbetena jobbar vi i grupp, (ca fyra pers. i varje). Gruppsammansättningen är mycket viktig och kräver att man kompletterar varandra för att uppnå bästa möjliga resultat.

Hur gör vi för att pussla ihop bra grupper?

Vi jobbar med en metod som heter Teambuilding. Målet med detta är att lyfta fram våra starka sidor, bli medvetna om våra tillåtna svagheter och att kunna förstå vårt eget grundbeteende, först då kan vi förstå våra medmänniskors beteenden och hur vi fungerar i grupp. Med detta får vi hjälp av Harriet Hedin (Marma Medical) som samarbetar med oss sedan starten i nov. -95. I en fungerande grupp krävs:

• en ledare
• idésprutor
• någon som gör
• någon som avslutar

Projektidéerna kommer deltagarna på själva efter egna intressen. Men det har även kommit in uppdragsprojekt där man utfört ett projektarbete åt en förening eller ett företag. Under sommaren samarbetade en av grupperna med ett kommunprojekt kallat Företag längs älven. De gjorde en företagspärm med info. om ca ett 70-tal företag i Älvkarleby kommun. Pärmen gick sedan ut (används nu av) till Stora Cells entreprenörer. Exempel på egna initiativ projekt är bl a en konstutställning på Biblioteket för ungdomar, nattinnebandyturnering där 25 lag deltog, "om olyckan är framme" heter ett projekt där en f.d datortekare går ut bland företag, skolor etc. och lär ut LABC.

Redovisning av projekten sker både skriftligt och muntligt. Utöver detta har vi många positivt tänkande övningar som medför diskussioner och framför allt träning i att bl.a. våga sjunga ut sina åsikter och berätta om sig själv.

Jobbsökeridelen Handledare: Arbetsförmedlingen, Skutskär

För att lära sig olika saker som har med jobbsökande att göra, t ex att skriva en prydlig meritförteckning samt ett säljande och personligt ansökningsbrev, så har vi jobbsökeri på schemat.

I början av datorteks utbildningen så har vi hjälp av Af med genom- gångar och övningar i att söka jobb. Detta kan vara till stor hjälp när man söker ett jobb.Vi har ända från början samarbetat med Af vad gäller jobbsökeridelen.

Mariana Lislegård, handledare, ansvarar för och håller i handlingsplanerna. Här får varje deltagare ostört berätta om framför allt sin bakgrund, tankar och funderingar och vad de har för mål i framtiden och hur de ska nå dit. Det är viktigt att sätta upp slutmål och delmål som skall nås och strukturera sin framtid för att lättare kunna ta tag i saker och ting.

Vill man kan man som deltagare gå ut på praktik i antingen två eller fyra veckor. Hittills har det inte varit så vanligt att gå ut och praktisera.

Friskvård

Varje onsdag förmiddag har vi fria aktiviteter där deltagarna själva ansvarar för vilken typ av aktivitet som skall utföras. Några gånger per grupp går vi alla ut på friluftsdag tillsammans, tidigare har vi bl a gjort utflykter i naturen, bowlat, åkt i väg och badat m.m.

Studiebesök

Man knyter kontakter, får en inblick i hur ett företag fungerar på olika nivåer, eller kanske skapar ett framtida samarbete. Vi har bl a besökt Gefle Dagblad, ungdomsmässa 2000 i Sandviken, företagarskolan 3 i m.m.

Föreläsningar

En gång i veckan bjuder vi in en föreläsare. Mats Olsson som föreläser om mental träning kommer hit tre till fyra gånger per grupp. Harriet Hedin, teambuilding, kommer hit i början och i slutet av varje grupp. Samarbetet med dessa två är mycket uppskattat av deltagarna och stärker den positiva anda som vi jobbar för. En annan återkommande och omtyckt föreläsare är Kalle Kahling från fångvårds- anstalten i Gävle. Med sig har han några interner som berättar om sina livsöden. Dialogen mellan våra deltagare och internerna på fångvården har hittills varit öppen och givande.